Maysan Mando’da, üretim artışı ve büyümenin gerektirdiği organizasyonel yapılanma ihtiyacı doğrultusunda, üretim alanında iletişimi daha etkin sağlamak ve sonuçlara ulaşma konusunda daha hızlı hareket edebilmek adına Teknisyen ve Grup Liderliği kavramları tekrar gözden geçirildi.
Maysan Mando’da, üretim artışı ve büyümenin gerektirdiği organizasyonel yapılanma ihtiyacı doğrultusunda, üretim alanında iletişimi daha etkin sağlamak ve sonuçlara ulaşma konusunda daha hızlı hareket edebilmek adına Teknisyen ve Grup Liderliği kavramları tekrar gözden geçirildi.
Bu kapsamda, Maysan Mando ilk seviye yöneticilerinin liderlik yetkinliklerini geliştirmek adına 2017’nin son ayında başlatılmış olan ve 1 yıllık geniş bir periyodu kapsayan “Fark Yaratan Mavi Yakalar” isimli eğitim programı başarıyla tamamlandı.
İzgören Akademi iş birliğinde gerçekleştirilen programa, 17 Grup Liderinin katılımı sağlanarak, mesleki ve bireysel gelişimlerine katkıda bulunuldu.
İlk olarak; Üretim, Depo ve Kalite departmanlarındaki operatörlerin birinci amiri olan Grup Liderleri ile başlayan programlar kapsamında; İletişimin 5 Anahtarı, Temel Yönetim Becerileri, Takım Çalışması, Empati Yapabilme, Etkin Dinleme, Eğiticinin Eğitimi gibi çok sayıda eğitim İzgören Akademi tarafından verildi.
Belirli periyotlar halinde düzenlenen eğitimler artarak devam ederken, operatörlere yönelik sürdürülen teknik eğitimler kapsamında da Takım Lideri’nin Görev ve Sorumlulukları, Disiplin Süreçleri, İş Kazalarına Müdahale eğitimlerinin yanı sıra 5S Eğitimleri ve Temel İlkyardım Eğitimleri gibi çeşitli eğitim faaliyetlerine de imza atıldı.
Hem öğrendiler hem keyifle vakit geçirdiler
Maysan Mando bünyesinde gerçekleştirilen ‘Fark Yaratan Mavi Yakalar’ eğitim programı son derece başarılı ve verimli geçerken, eğitimler süresince Maysan Mando çalışanları hem öğrendi hem de birlikte keyifle vakit geçirme fırsatı buldu.